◆职责：参与制定HdPw司营销战略，根据3Vvd销战略制定公司营wnDf策略和销售计划；BIT7责完成公司下达的WzAZ、季、年度的市场GqVG售目标；定期对市yUFM营销环境、目标、cSDw划、业务活动等进n2mp核查、分析，从而mDH0时调整销售策略和H87W划，进而制定预防FYkI纠正措施，以确保exPx成销售目标和计划SYKM根据市场和同行业5s1i情况制定产品价格H8ac新产品内容，以适IFlX市场需求；负责重R60l营销合同的谈判和0Kb4订；主持制定销售dReN门的各项规章制度gfMv销售人员的薪资待NKCA问题；对销售人员Oo8B期做市场培训和产eCVY培训；组织建立健tNaB销售部门，开拓销9bRI网络，开发目标市wNVV；掌握重大客户的dchp售情况，发现问题rrCw时解决；负责制定SkvE售部年度和季度工HeMt目标和工作计划分bFC2；与公司内部相关89ij门做好协调工作；3LbG导、监督、检查下xJUO的各项工作，掌握aC7u关情况和相关数据j7zl听取下属的合理化HwNX议，及时做出策略uvIK整；建立健全营销soyx息系统，收集整理mQSB类市场情报及相关cJdA业政策与信息，为dnTH部门和其他部门提KYQh信息决策支持EKe6

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